홈플러스 인재채용 로고

> 자주 묻는 질문

자주 묻는 질문홈플러스 채용에 대한 문의 안내입니다.

자주 묻는 질문 검색창

전체목록

[전체] 40건

  • Q.
  • [채용정보]
  • 2016 채용 연계형 인턴십 선발

안녕하세요? 홈플러스 채용팀입니다. 인턴십과 관련된 사항은 homeplusrecruit@homeplus.co.kr 로 문의해 주시면 감사하겠습니다. 고맙습니다.

  • Q.
  • [채용정보]
  • 2015년 대졸신입/MBA 공개채용 사진관련 문의
안녕하세요,
홈플러스(주) 인사운영팀입니다.

2015년 대졸신입/MBA 공개채용 사진관련 문의가 많아 안내 드립니다.

개인정보보호법 준수의 일환으로
채용 시 필수정보만 수집을 하고 있습니다.

따라서, 본 채용 건에 대해서는 사진을 제출받고 있지 않사오니
이 점 참고하시어 지원하여 주시길 바랍니다.

홈플러스에 대한 관심과 지원 감사 드립니다.
인사운영팀 올림.
  • Q.
  • [채용정보]
  • [2012년 하계 인턴사원 선발 관련 자주 묻는 질문(FAQ)]
안녕하십니까,
홈플러스 인사운영팀 채용담당 입니다.

2012년 하계 인턴사원 선발 관련 자주 묻는 질문(FAQ)에 대해
'채용공고' 및 '공지사항' 내 관련 첨부 파일이 업로드 되어있습니다.
지원과 관련한 문의사항에 대해서는 첨부파일을 우선으로 참고 부탁드리며,
추가적으로 아래 사항 안내 드립니다.

+ 항목간 이동
: 최종 제출 후 지원서 접수 마감 전(5/4 24:00)까지 자유로이 수정이 가능 합니다.
+ 경력사항
: 필수 입력 항목은 아니며, 학창시절 단기 근무(파트타임 혹은 아르바이트) 및 인턴십 경험이 있으신 분들은 기재해 주시면 됩니다.
+ 어학사항
: 복수의 점수가 있으신 분들은 상대적으로 더 높은 점수를 입력 부탁 드립니다.
+ 사회활동
: 봉사활동 이나 동아리 활동을 포함한 사회활동 내용 입력 바랍니다.
+ 자기소개서 글자수 제한
: 각 항목당 최대 입력 가능한 글자수가 제한 되어 있습니다.
제한 글자수 이상 입력은 가능하나 출력은 되지 않음을 감안해 주시길 바랍니다.
  • Q.
  • [채용정보]
  • [2011년 홈플러스 대졸 신입사원 정기 공채 관련 자주 묻는 질문]
안녕하십니까,
홈플러스 인사운영팀 채용담당 입니다.

2011년 홈플러스 대졸 신입사원 정기 공채 관련 자주 묻는 질문(FAQ)에 대해
'채용정보' 내 '공지사항'에 첨부 파일이 업로드 되어있습니다.
지원과 관련한 문의사항에 대해서는 첨부파일을 우선으로 참고 부탁드리며,
추가적으로 아래 사항 안내 드립니다.

+ 항목간 이동
: 최종 제출 후 지원서 접수 마감 전(11/9 24:00)까지 자유로이 수정이 가능 합니다.

+ 경력사항
: 필수 입력 항목은 아니며, 학창시절 단기 근무(파트타임 혹은 아르바이트) 및
인턴십 경험이 있으신 분들은 기재해 주시면 됩니다.

+ 어학사항
: 복수의 점수가 있으신 분들은 상대적으로 더 높은 점수를 입력 부탁 드립니다.

+ 사회활동
: 봉사활동 이나 동아리 활동을 포함한 사회활동 내용 입력 바랍니다.

+ 자기소개서 글자수 제한
: 각 항목당 최대 입력 가능한 글자수가 제한 되어 있습니다.

제한 글자수 이상 입력은 가능하나 출력은 되지 않음을 감안해 주시길 바랍니다.

고맙습니다.
  • Q.
  • [채용정보]
  • [2011년 하계 인턴사원 선발 관련 자주묻는 질문]
안녕하십니까,
홈플러스 인사운영팀 채용담당 입니다.

2011년 하계 인턴사원 선발 관련 자주 묻는 질문(FAQ)에 대해
'채용정보' 내 '공지사항'에 첨부 파일이 업로드 되어있습니다.
지원과 관련한 문의사항에 대해서는 첨부파일을 우선으로 참고 부탁드리며,
추가적으로 아래 사항 안내 드립니다.

+ 항목간 이동
: 최종 제출 후 지원서 접수 마감 전(5/4 24:00)까지 자유로이 수정이 가능 합니다.
+ 경력사항
: 필수 입력 항목은 아니며, 학창시절 단기 근무(파트타임 혹은 아르바이트) 및 인턴십 경험이 있으신 분들은 기재해 주시면 됩니다.
+ 어학사항
: 복수의 점수가 있으신 분들은 상대적으로 더 높은 점수를 입력 부탁 드립니다.
+ 사회활동
: 봉사활동 이나 동아리 활동을 포함한 사회활동 내용 입력 바랍니다.
+ 자기소개서 글자수 제한
: 각 항목당 최대 입력 가능한 글자수가 제한 되어 있습니다.
제한 글자수 이상 입력은 가능하나 출력은 되지 않음을 감안해 주시길 바랍니다.


고맙습니다.
  • Q.
  • [채용정보]
  • [2010년 홈플러스 대졸 신입사원 채용 관련 FAQ]
안녕하십니까,
삼성테스코 인사운영팀 채용담당 입니다.

홈플러스 대졸 신입사원 채용과 관련된 자주 묻는 질문(FAQ)에 대해
'채용정보' 내 '공지사항'에 첨부 파일이 업로드 되어있습니다.
지원과 관련한 문의사항에 대해서는 첨부파일을 우선으로 참고 부탁드리며,
추가적으로 아래 사항 안내 드립니다.

+ 항목간 이동
: 최종 제출 후 지원서 접수 마감 전(9/17 24:00)까지 자유로이 수정이 가능 합니다.
+ 경력사항
: 필수 입력 항목은 아니며, 학창시절 단기 근무(파트타임 혹은 아르바이트) 및 인턴십 경험이 있으신 분들은 기재해 주시면 됩니다.
+ 어학사항
: OPIc 점수 취득하신 분의 경우, OPIc 점수를 우선으로 입력 하시기 바랍니다.
+ 사회활동
: 봉사활동 이나 동아리 활동을 포함한 사회활동 내용 입력 바랍니다.

고맙습니다.
  • Q.
  • [채용정보]
  • 삼성테스코 홈플러스 인턴사원 모집 관련 FAQ
안녕하십니까,
삼성테스코 인사운영팀 채용담당 입니다.

삼성테스코 홈플러스 인턴사원 모집과 관련된 자주 묻는 질문(FAQ)에 대해
'채용정보' 내 '공지사항'에 첨부 파일이 업로드 되어있습니다.

지원과 관련한 문의사항에 대해서는 첨부파일을 참고 부탁드리며,
추가적으로 아래 사항 안내 드립니다.

+ 항목간 이동:
최종 제출 후 지원서 접수 마감 전(5/28 24:00)까지,자유로이 수정이 가능 합니다.
+ 경력사항:
신입 및 인턴 지원자는 작성하시지 않아도 됩니다.
+ 사회활동:
봉사활동 이나 동아리 활동을 포함하여 학창 시절 ?롱 내용 입력

고맙습니다.
  • Q.
  • [채용정보]
  • 09년 대졸 신입사원 모집 관련 자주묻는 질문(FAQ)
안녕하십니까,
삼성테스코 인사팀 채용담당 입니다.

09년 대졸 신입사원 모집과 관련된 자주 묻는 질문(FAQ)에 대해
'채용정보' 내 '공지사항'에 첨부 파일이 업로드 되어있습니다.

지원과 관련한 문의사항에 대해서는 첨부파일을 참고 부탁드립니다.

고맙습니다.
  • Q.
  • [채용정보]
  • [삼성테스코 홈플러스 09하계 인턴사원 선발] 관련 FAQ_1
▶ 서류전형 / 면접 관련 질문

+ 서류전형 시 판단 기준은 무엇입니까?
: 다양한 방법으로 평가를 하고 있습니다. 다만 평가 기준은 그 회사만의 경쟁력으로 대외적으로 말씀 드리기 어렵습니다.

+ 서류전형 시 출신지에 따른 가산점이 있습니까?
: 하계 인턴사원 모집은 공개모집으로 출신지에 따른 별도의 가산점은 없습니다.

+ 유통관련 자격증을 가지고 있습니다. 가산점이 있습니까?
: 당사는 자격증과 관련하여 별도의 가산점 또는 우대사항은 없습니다.

+ 면접 유형은 어떻게 됩니까?
: 면접 시에는 인성면접, 프레전테이션면접, 영어면접(Speaking, Writing), 직무적성검사(OPQ Test)를 진행합니다. 면접은 당일 면접으로 진행되며, 소요시간은 6-7시간 정도 입니다.

+ 영어면접을 본다고 들었습니다. 전체 면접 점수에서 차지하는 비중이 얼마나 됩니까? 또한 영어면접의 유형은 어떻게 됩니까?
: 정확한 가중치를 말씀 드리는 것은 어려우나, 영어면접이 절대적인 당락의 요소는 아닙니다. 다만 다른 평가결과가 비슷할 경우, 영어면접 우수자 우선 순으로 합격여부를 결정하게 됩니다. Essay(business letter 혹은 e-mail 등)를 작성하는 Writing Test와 개별 presentaion 혹은 discussion 을 진행하는 Speaking Test 로 이루어져 있으나, 상황에 따라 변경이 있을 수 있음을
참고 바랍니다.
  • Q.
  • [채용정보]
  • [삼성테스코 홈플러스 09하계 인턴사원 선발] 관련 FAQ_2
▶ 직무 및 인사제도 관련 질문

+ 이번 인턴 모집에 합격하게 되면 어떤 이점이 있습니까?
: 인턴사원 선발 전형에 합격하시게 되면 6주간의 현업 근무 후, 수료시 평가내용에 따라 하반기 대졸 공채 지원시 인성면접만 진행하는 혜택을 드리고 있습니다.

+ 만일 이번 인턴모집에 합격하였으나 최종 정규직 채용에서 떨어진다면, 차후 재 지원 시
불이익이 있습니까?
: 비록 금번 전형에 불합격 하셨더라도 추후 진행되는 모집에 지원하실 수 있습니다. 물론 불이익은 없습니다. 다만, 회사는 동일한 기준을 가지고 평가를 하기때문에 불합격 하신 후, 자기계발, 사회활동, 어학능력 등의 변화 없이 짧은 시간 내 지원을 하시게 되면 다시 불합격할 가능성이 높아지게 됩니다.

+ 인턴모집 최종 합격 후 입문교육은 언제부터 시작이며, 인턴기간은 얼마나 됩니까?
: 실제 일정은 경영상황에 따라 다소 변화될 수 있습니다만 현재 계획하고 있는 일정은 다음과 같습니다. 인턴모집 합격발표(7/8), Induction(7/13~15), 인턴근무(7/15~8/21)

+ 각 직무별 자세한 소개를 어디에서 확인할 수 있습니까?
: 당사 채용사이트 ‘메인 화면_직무소개’를 클릭하시면 자세한 직무에 대해 확인하실 수 있습니다. 단, 본사 모든 팀에 대한 직무에 대해선 기술되어 있지 않음을 양해 부탁 드립니다.

+ Store Internship과 Buyer Internship은 어떤 차이가 있으며, 각각은 어떤 활동을 하게 됩니까?
: 취지, 처우, 기간, 공채 지원 시 우대 혜택 등 모두 동일하나 실습 대상 직무에 따라 교육 프로그램이 다릅니다. 7/13-15, 3일 동안은 공통적으로 삼성테스코 홈플러스에 대한 Induction을 진행하며 이후 Buyer Internship은 본사에 근무 (2W: Buyer 역량 교육, 2W: 점포실습, 2W: Mentor와 함께 Buyer 실무 교육), Store Internship은 배치된 해당 점포에서 근무 (각 section rotation교육)하시게 됩니다.

▶ 처우 및 복리후생 관련 질문

+ 유통업은 일의 특성상 주말과 휴일에 쉴 수 없다고 들었습니다. 그러면 주 5일 근무의 원칙은 지켜지나요?
: 점포의 경우, 유통업의 특성상 주말 또는 휴일 모두 휴무를 하기는 현실적으로 어렵습니다.
그러나 주 5일 근무 및 각종 국경일 등을 고려하여 월 평균 9회의 휴무를 부여하고 있으며, 주말 및 휴일 휴무는 3회 정도 입니다.
: 본사의 경우, 주 5일제 근무를 실시하고 있습니다. 따라서 토요일과 일요일, 그리고 국경일에는 휴무를 하고 있습니다.

<< <     1234     > >>